南方网评：着工服徒手拌奶茶如许的“烂梗”可

　　这件工作，出了品牌正在员工培训取监视上的软肋。若是培训只教步调不传，若是员工只知“怎样戴手套”却疑惑“为何须须戴”，规范就会沦为夸夸其谈。特别是正在非停业时段，当摄像头从监视的东西变成了拍段子的道具，轨制的束缚力更是面对着严峻的。品牌需认识到，食物安满是天大的事，不是靠过后危机公关的“快速响应”就能填补的。

　　一杯奶茶，能够喝出东方的神韵，也能照见企业的操守。当这场“手打奶茶”的闹剧随流量潮流退去，而是行业对营销底线的反思：别让玩梗的手，打翻了消费者心中的信赖之杯。

　　即便过后器械曾经过全盘消毒，这种行为的力却并未消减。恶心的画面像一颗种子，正在消费者心中生根抽芽：“正在看不见的后厨里，是不是存正在着更多随便的操做？”这种疑虑，着品牌的信赖基石。机械再先辈，也经不起一双行为失范的手。

　　霸王茶姬的措置虽快，但辞退和破产仅是治本之策。要实正沉塑信赖，品牌需正在三个方面深耕：一是贯彻落实食物平安文化，让员工从“恪守”变为“自动捍卫”；二是成立全时段、无死角的监视闭环，让规范不止于停业时间；三是自动拥抱社会监视，以通明操做化解疑虑。唯有如斯，才能让每一杯茶饮不只实现制做上的从动化，更传送出办事的温度。

　　从客岁11月起，“印度奶茶”这一所谓的热梗正在某平台收成超3600万播放量，多家茶饮品牌员工纷纷跟风仿照。他们以徒手操做为噱头，试图正在流量池中关心。然而，当文娱的鸿沟恍惚了专业的底线，这种“诙谐”便成了对食物平安的公开搬弄。正如网友所言：“玩梗回家玩，穿戴工服正在店里操做，代表的就是品牌。”当操做台变成了哗众取宠的秀场，消费者看到的已不是一小我的打趣，而是品牌的办理缝隙。

　　员工徒手搅拌奶茶的视频正在收集上掀起了波涛。画面中，身着工服的伙计未戴手套，徒手抓取冰块、捏挤柠檬并正在杯内搅拌，最初配上“印度神曲”，完成了这场“”。虽然品牌火速回应称，这是其“正在打烊后摆拍”，利用的是“报废料料”，门店破产整理，但这场闹剧却激起了消费者心中的不安。